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4月，我有幸加入興業海創的大家庭，內心有激動，也有不安，但經過公司一系列的入職培訓，讓我感受到公司對新員工的重視，也深刻地了解和感受到了我們公司企業文化的魅力。這次培訓使我受益匪淺，深有體會。
入職培訓內容包括公司的發展歷程、企業文化、三級安全培訓等。楊主管熱情地為我們介紹了公司輝煌的發展歷程和組織架構，讓我對公司有了一個更加立體的認識，使我在了解和感受到了我們公司企業文化的魅力的同時，也在宏觀上了解到公司的各個部門及其主要職能，為以后工作上聯系交流，提高工作效率做好鋪墊。
緊接著由安全主管陳濤對我們進行了三級安全教育，讓我了解到了一些以前從來未接觸到的關于安全方面的專業知識，明白了安全是企業發展的紅線，也是員工的生命線，安全生產對企業和員工個人都有著深遠的意義。同時也表明我們公司是一個重視安全生產，重視員工健康的公司。
這次培訓讓我對自己的工作崗位也有了一定的了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主觀能動性和學習積極性。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。培訓結束意味著工作的真正開始，我將會把此次培訓學到的知識和方法運用在接下來的工作中，并從以下幾個方面來要求自己：
一、在工作中要有良好的學習能力，包括自學和他學；辦公室良好的工作氛圍讓我很快的進入了工作狀態，在同事的熱心幫助下，我現在也慢慢地走上了正軌。行政工作是繁瑣的，但每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得更高的效率，是我在今后的工作中應該時刻反思以及不斷追尋的目標。
二、加強自己的溝通能力、服務意識；加強與公司各部門的溝通，了解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，便于在工作中及時的回答客戶的問題，準確的轉接電話等等。在實際工作過程中，我要求自己變成一個很好的“內應”：動作麻利，工作“漂亮”，東西永遠準備在需要之前，做一個堅實的后盾。
三、注意細節，細節決定成敗；“天下大事成于細”，拼成一些微不足道的小事也可以把一個人做事的態度暴露無遺：小到散會后是否及時把桌椅擺放整齊，小到一張紙是否有意識二次使用，小到下班離開前是否有意識關閉電燈等等。這些細節反映了一個人是否在用心做事，是否在思考問題，應該為公司、為他人做些什么。
四、融入集體，有團隊協作精神；工作中堅持“分工不分家”原則，相互協助、合理補位、不斷提高綜合素質和業務技能，確保各項工作正常、高效開展。
今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功有賴于今天的努力。感謝公司為我提供了這樣一個平臺，我會拿出執著的熱情和嚴謹的態度投身到工作中去，隨著企業一起努力超越，追求卓越！
