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2020年5月18-21日，海螺創業固廢處置西北區域組織協調來自各項目公司29名基層管理人員，在銅川海創開展了為期四天的脫產培訓，很榮幸，我也是眾多參培學員中的一員。
本次培訓，各位前輩將他們積攢多年的專業知識、豐富經驗傾囊而出，為我們精彩講解了包含安全生產法解讀、班組安全管理重點、水泥廠工藝、生產計劃管理、生產伍配、成本管控等13余門課程，使我們更加系統的掌握了公司運行管理機制，感覺耳目一新、受益匪淺。
參加本次培訓的29位學員，我們雖然來自不同的部門和崗位，但我們都有一個相同的目標——希望通過此次培訓，改變我們的固有思維，加深對事物的多方位理解，在一定程度上拓寬自身的業務技能。
通過與其他學員溝通交流和思維碰撞中，我深刻地認知到，自己在各個方面仍然存在著不足和缺點。作為基層管理人員，我更需要及時充電，加強自身業務能力。掌握本崗位的基數知識外，還需了解我公司相關基礎技能、規章制度。
此次培訓講師通過細致的講解，圖文并茂的PPT演示以及豐富的管理工作經驗的傳授，都使我受益匪淺。特別在開班第一課，王建禮總經理為我們講解了《新安全生產法》，課堂上，大家全神貫注，仔細地做好課堂筆記，唯恐漏掉關鍵知識點?！鞍踩珱Q定效益、生命重于泰山”，牢記在我們每一個人的心中。
當然，除了理論知識的學習，此次培訓也開展了戶外拓展訓練，體能訓練不僅磨練了我們參培人員的體能及意志，而且也提高了我們的團隊協作能力及責任承擔能力。
首先，我們通過了1個小時的軍姿訓練，規整了培訓隊伍的整體精神面貌，其次，通過參加“達芬奇密碼”、“盲人摸象”等活動，我們明白了，溝通、計劃、執行力的重要性，同時也讓我們明白了“任務的成功完成不是靠某一個人實現的，而是靠團隊每位成員共同協作、齊心努力得來的”。雖然在有的拓展項目中我們都遭受了失敗，但在失敗的過程中也讓我們明白了相互學習借鑒的重要性。
為期四天短暫的培訓，對于我們各位學員來說，都有一種余意猶未盡的感覺。這次公司花費大量的人力、物力和財力來舉辦此次基層人員管理脫產培訓，既體現了公司重視人才梯隊的培養，也順應了當前公司員工迫切希望提升自身能力的需求。
班組是企業的基石，而班組長又是這個基石的核心。我深知，自己身為基層管理人員，既是公司正確決策的執行者，更是聽得見炮聲的反饋者。正如培訓講師李佳對我們的告誡：耐得住寂寞，守得住繁華，在年輕的時候奮勇拼搏。
學習不可能一蹴而就，但我相信只要我們懷著一種求知的渴望，不斷地學習，日積月累，我們終會在海螺創業收獲成功的果實、體味努力后的欣喜。愿我們每位學員都能有所學、有所得，愿海螺創業在我們每一位工作者的敬業奉獻中茁壯成長！
