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??? 海螺創(chuàng)業(yè)于2013年注冊(cè)成立，并于同年12月19日在香港聯(lián)合交易所主板上市，海螺創(chuàng)業(yè)是一家提供節(jié)能環(huán)保“一攬子”解決方案的大型企業(yè)集團(tuán)，擁有世界領(lǐng)先的垃圾處理、余熱利用、裝備制造等技術(shù)，目前產(chǎn)業(yè)涉及余熱發(fā)電、高效節(jié)能立磨、城市生活垃圾處理、新型綠色建材、港口貿(mào)易等行業(yè)。海創(chuàng)公司成立以來，經(jīng)過多年的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，已形成集節(jié)能環(huán)保、裝備制造、國(guó)際貿(mào)易、現(xiàn)代物流、酒店餐飲、房地產(chǎn)開發(fā)、醫(yī)療服務(wù)為一體的大型企業(yè)集團(tuán)。
??? 作為一名海創(chuàng)員工，我想我是幸運(yùn)的。2009年進(jìn)入海創(chuàng)集團(tuán)下屬的海螺川崎節(jié)能設(shè)備制造有限公司工作，主要從事著公司產(chǎn)品的包裝發(fā)貨工作，作為國(guó)內(nèi)節(jié)能環(huán)保的發(fā)展企業(yè)，海川節(jié)能公司積極響應(yīng)海創(chuàng)集團(tuán)“走”出去戰(zhàn)略，出口項(xiàng)目日漸增多，而出口產(chǎn)品包裝也成為公司關(guān)注的重點(diǎn)，要求出口項(xiàng)目包裝做到牢靠、安全、箱件尺寸合理，還要盡可能縮減成本。為做好出口產(chǎn)品包裝工作，我努力提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。通過現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際工作，我學(xué)到了許多寶貴的知識(shí)，讓自己得到了不斷的充實(shí)和提高。
??? 在從事出口項(xiàng)目包裝前期，可以說是困難重重，因?yàn)闆]有先例可循，遇到大型部件和的形狀不規(guī)則產(chǎn)品的包裝根本無從下手。公司領(lǐng)導(dǎo)深知我們的困難，及時(shí)邀請(qǐng)了日方川崎公司的包裝專家過來指導(dǎo)培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，我被日方專家的工作精神深受感染，年過半百的日方專家在炎熱的車間現(xiàn)場(chǎng)積極的指導(dǎo)培訓(xùn)，許多工作更是親力親為，對(duì)包裝細(xì)節(jié)的把控更是精益求精。為期幾天的包裝培訓(xùn)很快就結(jié)束了，雖然就幾天，但經(jīng)過日方專家的細(xì)心指導(dǎo)，忽然茅塞頓開，對(duì)各部件的包裝更是產(chǎn)生許多想法。在后期包裝過程中，針對(duì)數(shù)量較多且形狀不規(guī)則產(chǎn)品，如原料立磨的液壓缸底座、立磨主減速機(jī)底座、搖臂軸承底座等，通過對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)量，利用產(chǎn)品自身螺栓孔位置，采用熏蒸枕木與螺栓連接的方式，對(duì)產(chǎn)品底部進(jìn)行固定，縮小包裝體積，降低包裝成本。而針對(duì)體積小的不規(guī)則產(chǎn)品，先根據(jù)產(chǎn)品尺寸來設(shè)計(jì)包裝箱的具體尺寸和底部承重，盡量提高容積率。對(duì)需要進(jìn)行防銹的產(chǎn)品，汲取了先期出口項(xiàng)目部分產(chǎn)品生銹的教訓(xùn)，先采用P19防銹油涂在防銹件表面，然后貼上防銹膜，其次再固定一層橡膠皮避免產(chǎn)品到達(dá)目的地時(shí)出現(xiàn)生銹、碰撞。
??? 通過幾年的產(chǎn)品包裝工作，從最初的無從下手，到現(xiàn)在的游刃有余，精益求精。這是一種學(xué)習(xí)、鍛煉、成長(zhǎng)的過程，回想當(dāng)初日方專家指導(dǎo)培訓(xùn)的畫面仍是歷歷在目，那種對(duì)質(zhì)量的精益求精、對(duì)工作的一絲不茍、對(duì)完美的孜孜追求，那不正是所謂的“工匠精神”嗎？ 所謂“工匠精神”就是工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程。工匠們對(duì)細(xì)節(jié)有很高要求，追求完美和極致，對(duì)精品有著執(zhí)著的堅(jiān)持和追求，把品質(zhì)從99%提高到99.99%，其利雖微，卻長(zhǎng)久造福于世。工匠們不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。
??? 截止2012年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國(guó)有837家，荷蘭有222家，法國(guó)有196家。為什么中國(guó)的產(chǎn)品質(zhì)量不如日本、德國(guó)及荷蘭等國(guó)，原因雖然很多，但最終可以歸結(jié)到一個(gè)方面上來，就是做事缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘瘛Ｖ匾蛑痪褪侨思易鍪卤任覀兏鼑?yán)謹(jǐn)，更具有工匠精神。工匠精神不是口號(hào)，它存在于每一個(gè)人身上，心中。長(zhǎng)久以來，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持、追求和積累，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，在如今這個(gè)時(shí)代，重提工匠精神、重塑工匠之風(fēng)，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。
??? 身為一名海創(chuàng)員工，我們要學(xué)習(xí)日方專家的這種精益求精，一絲不茍的工作精神。在做好自身工作的同時(shí)，努力提高自身專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐操作能力，讓自己不斷的充實(shí)和提高。盡管每個(gè)人的職位、崗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，專注做好每一個(gè)工作，在日常工作中對(duì)所遇到的問題認(rèn)真分析，及時(shí)解決，保證我們的工作質(zhì)量百分之百，才是對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的真正體現(xiàn)。
??? 在今后的道路上，我們要以“工匠精神”為動(dòng)力，立足自己的本職工作，干一行愛一行，要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。只有踏踏實(shí)實(shí)做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，才能把工作做得更出色，為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。
