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? ? 隨著公司經營人才儲備的不斷完善，新進業務人員比重不斷增加，為提高業務人員綜合素養，鍛煉臨場應變能力，提升業務洽談與拓展能力。2019年6月19日下午3時，弋陽海創經營處組織新進人員在辦公樓二樓會議室開展業務走訪情景模擬演練。
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? ? 本次演練主要針對實際業務洽談中可能發生的場景與問題進行模擬還原，如初次拜訪、合作不順、定價洽談、應急處置協商等，業務人員分別扮演客戶和我司業務人員在各案例場景中展開生動模擬與激烈的討論，剖析日常業務走訪中遇到的問題、典型經驗和優秀做法，結合在不同場景下新進人員暴露出來的各種問題，活動主持熊昊分別從洽談的準備、技巧、禮儀等方面對業務員進行指導與實訓，指正錯誤，分享經驗，更是連線南昌市場部經理劉琪對參練人員提出寶貴的建議和告誡。
? ? 本次模擬演練，有歡聲笑語的交流，也有面紅耳赤的爭執，重要的是通過本次模擬演練，業務人員真正學習到業務洽談的心態處理、禮儀規范、語言技巧、細節處理以及緊急事件應對規范等技能，做到了在學習中得到鍛煉，在鍛煉中不斷學習，切實的促進了新進業務人員業務洽談流程的掌握和客戶溝通的能力提升，為后期市場拓展的綜合人才培養提供新思路、新方法。
? ? 活動最后，經營處部門領導到場表示，模擬場景并不會面面俱到，培訓只是簡單的教學，而業務人員想要真正的進步就需要通過不停的實踐，虛心的學習，不斷加強自身業務能力，以交朋友的心態真誠的去與客戶交流、相處。希望每個人在與客戶溝通出現問題時，積極地開動腦筋去思考如何去應對和解決問題，如何靈活多變地做好自身的本職工作，日常工作中積極交流、探討，分享自身的工作經驗，攜手共進打造一個團結、強大的精英團隊！
