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為促進公司發展，增強企業凝聚力，加強員工之間的溝通和交流，7月6日晚，保山海創在辦公樓三樓會議室舉辦了員工座談會。此次座談會以“加強溝通，提升企業凝聚力”為主題，會議由保山海創副總會計師賴咸艷主持，各部門負責人、新老員工代表及委培人員代表參加了此次座談會。
座談會上氣氛輕松愉快，參會人員積極交流，大家發言踴躍，會議氣氛輕松融洽，暢談自己來到公司后，在工作及生活上的感受以及所遇到的問題。各部門負責人認真聆聽記錄了員工提出的問題，并逐一進行了解答反饋，對后期需要協調整改的問題進行了工作安排。通過座談的交流，拉近了公司與員工間的距離，塑造了良好的組織氛圍，展現了和諧融洽的企業環境。
會上，賴咸艷肯定了此次座談會取得的成果，同時對后期工作提出了管理要求，一是新員工是助力公司發展的嶄新力量，希望大家能夠腳踏實地，培養大局意識和換位思考的精神，促進個人與公司的共同進步；二是要加強委培人員管理，納入公司正常考核管理范疇，師徒之間要相互尊重、多溝通多交流，同時要擺正位置，主動學習、善于學習，早日具備獨立操作的能力；三是公司全體人員要營造一個愛國、愛家、愛崗的生活環境、工作環境，不斷提升凝聚力和向心力，弘揚好團結、創新、敬業、奉獻的企業文化精神，助力公司年度任務目標順利實現；四是正值建黨一百周年之際，各部門要積極發掘先進典型，先進事跡宣傳，加強企業文化建設，帶動形成爭優爭先的濃厚氛圍，進一步發揮基層黨員在生產經營中的模范帶頭作用。
通過此次座談會，增強了員工對公司的歸屬認和同感，拉近了大家之間的距離，為公司的發展創造了良好的氛圍。今后的工作生活中，相信大家會以更加昂揚的奮斗姿態和飽滿的工作熱情迎接各項挑戰，為公司的發展奠定堅實的基礎。
