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2021年2月1日，江西省總工會(huì)授予上高海創(chuàng)工會(huì)委員會(huì)江西省“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。江西省“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)由江西省總工會(huì)設(shè)立，是江西省工會(huì)系統(tǒng)表彰先進(jìn)集體的最高榮譽(yù)，也是江西省總工會(huì)對(duì)基層工會(huì)工作的最高褒獎(jiǎng)。
近年來，上高海創(chuàng)工會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在各級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以打造“六有”工會(huì)示范點(diǎn)為主線，緊緊圍繞中心服務(wù)大局，堅(jiān)持依法治會(huì)，大力加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，激勵(lì)先進(jìn)、樹立典型，維護(hù)職工合法權(quán)益，活躍職工文化生活，暢通職工訴求渠道，切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事，努力建設(shè)職工群眾信賴滿意的“職工之家”，大大調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了公司凝聚力、向心力，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。
堅(jiān)持以職工為中心，建設(shè)職工溫暖之家。為進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，以打造“六有”工會(huì)示范點(diǎn)為契機(jī)，上高海創(chuàng)工會(huì)配套建設(shè)有職工咖啡書吧、運(yùn)動(dòng)健身房、瑜伽室、乒乓球室、桌球室及職工培訓(xùn)室等多功能活動(dòng)區(qū)域，讓職工在緊張工作之余豐富知識(shí)、收獲健康與快樂。
黨工共建聚人心，引領(lǐng)初心使命。上高海創(chuàng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以人為本、不斷拓展黨建帶工建的實(shí)踐，努力形成黨工聯(lián)動(dòng)，提升全體員工的思想認(rèn)識(shí)和理論水平，深入開展黨企“四融四促”，將黨建工作與管理工作同安排同部署，有力地凝聚了廣大員工，營造了和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，使黨建工作和工會(huì)陣地建設(shè)成為了助推企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
情系員工暖人心，辦幸福實(shí)事。上高海創(chuàng)工會(huì)堅(jiān)持“以人為本”，當(dāng)好職工的“貼心人”、“娘家人”，堅(jiān)持組織開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動(dòng)，讓廣大員工充分感受到公司的關(guān)愛，同時(shí)，緊緊圍繞職工需求，熱心服務(wù)真情幫助，通過三師一室及工會(huì)座談等形式，定期組織員工體檢、食堂后勤服務(wù)滿意度調(diào)查改善等活動(dòng)，疫情期間為員工購買防疫物資，關(guān)心關(guān)愛員工身心健康，切實(shí)幫助困難員工解決思想、工作、生活上的后顧之憂及實(shí)際困難，把工會(huì)各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，讓廣大職工真正感受到工會(huì)“娘家人”的溫暖。
民主管理筑同心，共創(chuàng)美好生活。上高海創(chuàng)工會(huì)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步完善并落實(shí)平等協(xié)商機(jī)制，構(gòu)建職代會(huì)對(duì)公司經(jīng)營管理的監(jiān)督機(jī)制，促使廣大職工真正參與到公司的管理中。通過每月組織召開員工代表座談會(huì)，征集員工意見建議，傾聽基層員工的心聲，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位進(jìn)行答復(fù)和解決，實(shí)現(xiàn)了職企和諧共贏。
比學(xué)趕超強(qiáng)信心，展工匠風(fēng)采。上高海創(chuàng)工會(huì)積極開展電工、電焊工、維修工、中控操作等各工種的技術(shù)技能競賽活動(dòng)，動(dòng)員職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、管理、安全、環(huán)保、技術(shù)、工藝、市場拓展等內(nèi)容提出建設(shè)性意見和建議，深入開展了以“展技能風(fēng)采、揚(yáng)工匠精神”為主題技術(shù)比武、崗位練兵和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并對(duì)表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。還通過廣泛開展合理化建議及“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，讓廣大職工智慧的火花、創(chuàng)造潛能充分展現(xiàn)出來，大大激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高了公司生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)職工學(xué)習(xí)之家。大力倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念。嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)培訓(xùn)責(zé)任制，將技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型、技能型員工”結(jié)合起來，不定期組織崗位技能培訓(xùn)，提高員工專業(yè)素養(yǎng)。通過設(shè)立職工咖啡書吧，開展職工書屋創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動(dòng)，每年組織“感受書香、快樂閱讀”讀書活動(dòng)，使職工書屋真正成為職工素質(zhì)提升的“加油站”。
下階段，上高海創(chuàng)工會(huì)委員會(huì)將持續(xù)堅(jiān)持把全心全意為職工服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮“模范職工之家”的橋梁紐帶作用，牢牢把握時(shí)代主題，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
